OFERTAS DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO, ¿REALIDAD O FICCIÓN?

La carencia de empleo en España, ha propiciado que miles de personas se hayan visto obligadas a emigrar al extranjero a la búsqueda de mejores oportunidades. Llegan a otros países por necesidad, para ayudar en casa o para labrarse un futuro, pero no es oro todo lo que reluce: cada vez es mayor el número de estafas y engaños que promueven ciertas organizaciones, incurriendo en el delito. 

Esta circunstancia, denunciada por sindicatos y el propio Gobierno, se conoce toda vez que el emigrante llega al país de destino, dónde descubre que las condiciones del puesto ofertado no son las que se prometían, o lo que es peor, que la empresa que tanto se anunciaba como oasis laboral, resulta ser inexistente.

Son muchos los casos denunciados. Recientemente un grupo de 15 transportistas españoles, migró a Alemania, donde supuestamente una compañía logística les ofrecía 3000 euros mensuales. La remuneración resultó ser de 1100 euros netos al mes, y los trabajadores se encontraron con que debían cumplir con largas jornadas laborales de hasta 16 horas laborales, cuando el convenio marca un máximo de 40 horas semanales y un sueldo de hasta 1600 euros.

Notorio es también el caso de los 128 españoles quedaron atrapados en la capital de Turingia por una oferta laboral inexistente,  pero sin duda el ejemplo que más repercusión mediática ha levantado es el de Benjamín Sierra, que declaró en Twitter “tengo dos carreras y un máster y limpio WCs” que incendió las redes con una cifra cercana a los 14000 retweets. Y es que, a pesar de su fama actual, este joven valenciano llegó a Londres para intentar ganarse la vida como uno más, obligado a trabajar en un puesto muy inferior al que sus altas calificaciones y experiencia académica podrían augurar.

Pero los jóvenes no son los únicos perjudicados: según el responsable de movilidad laboral en el extranjero de CCOO, Ricard Bellera “los afectados suelen ser personas que tienen unos 50 años, en paro y difícilmente colocables” y debido a su situación de desesperación y desconocimiento, las empresas se aprovechan para llevar a cabo prácticas laborales desleales e ilegales. Alemania es uno de los países que más emigrantes españoles recibe, y por ello sus sindicatos ya alertan a todos aquellos que se aventuren a la búsqueda laboral en su territorio de que “traten de establecer contacto directo con el empleador y se informen al máximo posible sobre manutención, alojamiento y contratos” para evitarse sorpresas desagradables.

Según el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), que depende del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, cerca del 25% de los fraudes que circulan por Internet provienen de ofertas de empleo falsas, que en su mayoría, provienen del spam o correo basura, según ha concluido un informe de Adecco, aunque existen diversas modalidades de estafar a los buscadores de empleo que se basan en la facilitación del usuario de sus datos bancarios en la red.

Cabe destacar que el Gobierno español ha puesto a disposición de los ciudadanos una web para denunciar presuntos fraudes laborales.